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外国人也抢着当公务员吗?

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外国人也急于成为公务员吗?

资料来源:人民网-国际频道

晨雾/换乘

[编者按]公务员在中国是非常受欢迎的职业。以2019年国家考试为例,计划招收14,500人。共有1,379,300人通过了资格考试。平均竞争比率达到95:1,是过去五年来的最高水平。对最热门工作的竞争超过了4000:1。公务员事业相对稳定,职业声望和福利相对较好。每年,许多候选人都被吸引到“带着成千上万的军队过桥”。那么,国外公务员考试有多热?外国人也急于成为公务员吗?本期网络链接将带你找到真相。

韩国:被称为“上帝职业”的公务员

刘茜夏雪

韩国书店的各种公务员考试书籍

在韩国,公务员被称为“上帝的职业”,是无数年轻人梦寐以求的工作。据韩国《中央日报》报道,2019年韩国大学生和应届毕业生中有四分之一正在为公务员考试做准备。与中国的“公务员热”相比,韩国更糟糕。

最近的一项调查显示,韩国父母把公务员排在他们希望孩子工作的第一位。当被问及“你为什么选择公务员”时,父母认为公务员具有“可观的收入”、“稳定稳定”、“完善的养老金制度”和“完全的福利”的优势。韩国公务员待遇如何?

韩国公务员的收入属于中上层阶级,与普通企业的收入相差不大。然而,他们享受几十种津贴,如加班津贴、家庭津贴、膳食、交通津贴等。,年假比普通企业员工多6天。最令人羡慕的是韩国公务员退休后的福利远远高于普通人。公务员每月平均领取200万韩元(约11975元),而普通企业退休人员仅领取50万韩元(约2993元)。

因此,每年都有无数韩国考生登上公考的木桥。据韩国媒体报道,在韩国107万等待就业的人中,有44万人正在为公务员考试做准备。他们平均每天学习10个小时,花24.3个月准备考试。今年韩国国家公务员考试计划招收5000多人,而申请人数已经超过19万。其中,行政职位的竞争最为激烈,平均有100人争夺一个职位。

韩国公务员的等级从1到9。每年都会有9级公务员考试和7级公务员考试。等级越低,职位越高。9年级公务员的一些职位可以在高中毕业后参加考试。韩国公务员根据工作类型可分为15类:税务、统计、教育管理和一般管理。一般来说,普通话、英语和韩语历史是公务员考试的必修科目。此外,根据职位不同,还有两个可选科目。韩国的公务员考试相当难,所以很少有人能同时参加。大多数人都要花两到三年的时间准备考试,即使那些已经准备了十多年的人也不少。

激烈的竞争催生了各种各样的公务员补习班,首尔吕梁镇地区是这类补习班最密集的地方。此外,被称为“考场”的建筑在金亮随处可见。每栋建筑都有数百间单人房,每间不到10平方米。考场上挤满了来自全国各地的公开考生。

今年二月大学毕业的黄某和他的同学都住在这里。他告诉记者,“韩国的就业环境现在越来越差。大型企业公开招聘的规模也在缩小。许多同期毕业的学生仍然失业。对我们这些在学校或专业上没有竞争力的应届毕业生来说,参加公务员考试可能是最好的选择。虽然在准备阶段我们不得不承受经济和心理的双重压力,但只要我们能通过考试,所有的努力都是值得的。”

法国:审查公务员不一定是理想的选择

为什么

自马克龙总统上台以来,他一直致力于推动公务员制度改革,减少公务员人数,这在法国引发了多次罢工。这是2019年5月法国公务员的罢工。何佳摄影

法国目前约有550万公务员,主要分为三类,即为各部委和巴黎地区服务的国家公务员、为各省服务的省级公务员和为医疗系统服务的公务员。一般来说,法国公务员的收入不高,但福利稳定,假期更多,在医疗保险、失业福利、退休福利、儿童保育和住房方面也有一些优势。然而,对于年轻的法国毕业生来说,公务员考试不一定是理想的选择,这与中国公务员考试的热潮形成了鲜明对比。

法国公务员通常对年轻人有吸引力。主要原因是,虽然公务员的职位稳定,但薪酬并不吸引人,他们的个性也受到限制,缺乏想象力。因此,对于那些有抱负的年轻人来说,他们往往选择发展成为私营部门或政界,为个人发展开辟更广阔的空间。一般来说,当经济环境良好时,法国年轻人倾向于在私营部门寻求个人发展。只有当经济环境不好时,公务员才能成为法国年轻人的首选。

法国公务员也需要通过考试才能进入,包括外部、内部和专业考试。系统外考试类似于我们的公务员考试,面向所有希望进入公共服务系统的外部候选人。值得注意的是,法国公共服务系统以外的考试没有年龄限制,可以在法定工作年龄内的任何年龄参加。系统内考试是针对那些已经加入公共服务系统的人,用于晋升和加薪。专业考试类似于医疗公务员的晋升考试。

加入法国公务员队伍的先决条件是拥有法国国籍或欧盟成员国公民。一些专业公务员的考试内容非常广泛,分为笔试和口试,包括历史、文化、政治、经济、地理、宪法等多学科领域。考试也不是一个统一的命题。一些重要岗位的考试难度和淘汰率会很高,如财政部门或外交官。对于如此重要的职位,候选人往往需要有很强的学术背景,甚至在进入之前要上法国的专业精英学校,如巴黎政治学院和国家行政学院。

关于法国公务员的工资水平,根据法国国家统计局(INSEE)2019年3月进行的一项调查,2017年法国公务员的平均月收入为税后2,280欧元,相当于当年法国人均月工资税后2,250欧元。工资真的不高。统计数据还显示,2016年,10%的高薪公务员税后月薪为3260欧元,而1%的高级公务员税后月薪为6410欧元。调查指出,一半以上的高薪公共工作来自医疗保健系统。

担任法国公务员的最大好处之一是一年一度的带薪假期,假期可长达40天,可自行安排。在私营部门,只有专业资格较长的管理人员才能享受同等长度的带薪休假。

自马克龙总统执政以来,他一直致力于推动公务员制度改革,减少公务员人数。这引发了法国公务员的多次罢工,最近一次是在今年5月。法国政府今年3月提出了一项公共服务改革法案,包括削减120,000个工作岗位,雇用更多合同工(非公务员),以私营企业模式为模式创建新的短期合同,以及根据行政决定将公务员分配给私营企业。目的是解决公共服务部门人员过多的问题。然而,这项法案遭到了法国工会的反对和批评。

澳大利亚:公务员不需要统一考试

王全椒

与国内公务员不同,澳大利亚公务员不需要参加统一考试。澳大利亚联邦政府、州政府和地方政府有不同的招聘标准,并将自行进行招聘。

以新南威尔士州政府为例。候选人可以在政府招聘网站上在线填写申请材料,包括申请表、简历和不超过一页的求职信。相关审查委员会将根据征聘要求初步甄选候选人。这个阶段的候选人可能会接受电话面试。据报道,评估委员会由许多人组成,除了本单位的员工外,还有来自国外单位的面试人员,以确保招聘过程的公正性。然后会有在线考试、个人面试和集体面试。候选人也需要检查没有犯罪记录,公民身份和信用。

事实上,澳大利亚公务员的工作范围很广,并非所有公务员都在办公室工作。在首都堪培拉工作的公务员凯特·科斯特洛(Kate Costello)表示,政府已经雇佣了海洋生物学家、策展人、法医、工程师、统计学家、气候专家,甚至食品和葡萄酒科学家,他们都在前线服务。《悉尼先驱晨报》也有数据显示,澳大利亚四分之一的公务员从事服务性工作。从事行政工作的公务员占总数的12%,从事行政工作的不到7%,从事战略政策制定的只有4%。

同时,澳大利亚公务员有明确的等级,根据相应的等级,员工有相应的职责和工作标准。各类公务员都是从低到高的公务员雇员、行政秘书和高级行政领导,每一个层次都要仔细划分。

为了反映澳大利亚的多样性和包容性,澳大利亚公共服务委员会每年招募一定数量的妇女、海外移民、土著人和残疾人。目前,近一半有移民背景的公务员来自亚洲。此外,该委员会发布了《2016-2019年残疾人就业战略》。数据显示,目前残疾公务员占澳大利亚联邦政府公务员总数的3.74%。澳大利亚公共服务委员会成立于1901年,向澳大利亚联邦政府的各部门、行政机构和法定机构提供公共行政、公共政策和公共服务。澳大利亚联邦政府的公务员由同一委员会管理。

根据澳大利亚统计局的相关报告,截至2018年6月,澳大利亚各级政府共有198万多名公共部门雇员,其中联邦政府有24万多名,州政府有156万名,地方政府有18.7万多名。

2017-2018财政年度,各公共部门的工资总额达到1585.92亿澳元,包括大学、立法法院、政府监管的非营利组织等机构的工资。截至2018年5月,所有澳大利亚公务员的平均周收入为1,552.8澳元,高于私营部门雇员的1,227.1澳元。虽然澳大利亚公务员的工资不高,但工作稳定,收入有保障,竞争激烈。一旦你成为公务员,政府不会轻易解雇你。

近年来,随着澳大利亚经济增长放缓,各州政府开始通过削减公务员岗位来削减成本。2019年6月,新南威尔士州政府宣布将削减多达2500个工作岗位,削减近32亿澳元的公共服务预算,并从7月1日起大幅削减公务员的长期服务假。此前,为了争取工资等权益,澳大利亚国防部、税务局、气象局、卫生保健和福利等公共服务部门在2016年3月举行了24小时罢工,这成为近年来规模较大的罢工。

澳大利亚麦格理大学法律专业的文森特告诉记者,与顶级律师事务所相比,政府法律部门在申请方面有类似的困难。然而,与小型律师事务所相比,政府部门更难进入。大多数毕业生更喜欢在律师事务所工作,因为他们的薪水比政府部门高。但是文森特个人想在政府工作,他认为检察官的工作更有趣。虽然政府部门的待遇略低于律师事务所,但已经很好了。

俄罗斯:只有五分之一的年轻人渴望成为公务员

曲海琪与李明启

2019年,俄罗斯劳工机构猎头公司调查了735名14至22岁的求职者的求职意向。调查结果显示,41%的受访者希望在知名私营企业或外国公司工作,以获得出国机会。17%的受访者希望成为自由职业者;14%和5%的受访者渴望成为企业家,并在教育机构等非营利组织工作。19%的人想成为公务员。

一些拒绝选择公务员的受访者认为,在没有“接触”的情况下,巨大的工作压力和无法在系统中晋升是在国家机关工作的主要缺点。其他受访者表示,他们无法忍受公务员制度中严重的官僚作风。官员受贿被捕的丑闻对公务员的形象产生了很大的负面影响。

维多利亚毕业于莫斯科国立国际关系学院,获得硕士学位。她告诉记者,她的专业是中文,她的父母希望她能进入外交部,成为一名外交官。但是年轻的维多利亚说她不习惯政府的官僚作风,选择继续攻读博士学位。

尽管如此,公务员的长期发展前景、稳定性和更高的社会保障仍然吸引着一些年轻人。俄罗斯招聘网站career.ru公布的数据显示,71%有兴趣成为公务员的年轻人对公共服务工作的稳定性非常感兴趣,而63%的年轻人被公共服务工作提供的奖金和一系列社会福利所吸引,如免费工作餐、额外医疗保险、游泳卡、健身卡和购房贷款。其中,42%的人表示愿意在联邦政府部门工作,35%的人表示愿意在州政府机构工作,只有23%的人表示愿意在市政府机构工作。其他数据显示,公务员职位的申请人与申请人的比例约为30:1,与中国相比竞争并不激烈。

据了解,由于2008年至2014年经济危机的影响,大量商业组织经历了裁员浪潮。许多企业不再为求职者提供稳定的职业发展前景,也不再保护他们的相关权益。相比之下,从2010年起,公务员工作开始得到求职者更多的青睐。与商业组织不同,国家机构在医院和诊所为公职人员及其家人提供免费医疗。公职人员的子女可以免费进入幼儿园和中小学。此外,他们退休后会获得额外补贴。

俄罗斯公务员待遇中最吸引人的是奖金政策。奖金分为月度、季度和年度奖金。每月奖励是基于基本工资的30%到100%。例如,基层新招聘的公务员基本工资为4万卢布(约4350元),月奖金为1.2万卢布(约1300元)。

在俄罗斯的公务员选拔考试中,主要考察对俄罗斯法律和宪法的理解,以及不同国家机关职能的特点。与中国不同,俄罗斯的公务员选拔程序与企业没有太大不同。他们基本上是通过发送简历和面试来选择的。

据了解,一些俄罗斯驻外使馆并非都是外交部的公务员。他们可以通过签署工作合同被派往国外大使馆工作。维多利亚的同学史黛西就是其中之一。硕士毕业后,他选择在俄罗斯驻华大使馆工作。史塔斯告诉记者,在俄罗斯驻华大使馆工作期间,他可以获得丰厚的薪水、办公室用车和免费住房。对于喜欢中国和中国的年轻人来说,这是一份非常有吸引力的工作。当他的任期结束时,斯塔斯准备返回莫斯科,正式注册俄罗斯外交部。

资料来源:20-19-09-20人民网/国际

http://world.people.com.cn/n1/2019/0920/c1002-31364357.html

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